今天是5月5日。我在公司在五一节放假3天时间。我天真的以为本周就只需要上班4天时间,就能愉快的继续过双休了。

然而事实证明,我还是太傻太天真了。早上公司有个叫“商学院”的部门同事,QQ上私聊我说,让我本周六周日早上9点---下午18点还要到公司来参加新员工入职培训。我当时就懵逼了!哦不我当时心理的活动是:我擦我擦卧槽卧槽卧槽我擦我真是日了猫又日了狗了。

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1、说好双休呢?说好的本周只上班4天时间呢?

2、有病啊,新入职培训为什么要占用员工私人时间啊?

3、我特么是不是应该选择辞职不干了?

4、为什么一个新入职培训会需要2天时间,而且是早上9点--下午18点?

我开始转移注意力不要让我抵触这个培训,就看第四点,我试图让我开始对这个培训产生好奇心!但是事实是我越想越想不通,越想就越难过!我还计划本周六日好好在家玩游戏呢!然而计划永远赶不上变化快啊。就这样木有了。

问了其他同事,好奇这个长达2天时间总共18个小时的培训到底是讲什么?同事告诉我他入职的时候是4天左右的培训,你这个缩短为2天已经非常好了。我再次懵逼了。突然想起刚刚入职第一天给过一张表格说之后培训会用上再填写。看了看上面的培训项目,怎么看都不觉得会用18个小时来讲啊?

1、部门管理规定(含积分相关);2、本部门的工作流程(含岗位技能);3、OA后台操作常识;4、工作责任确认;5、新员工入职培训参加;

反正我内心是非常抗拒的。看这样的培训内容最慢最慢最慢最慢一个早上9点---中午12点就应该能全部搞定了。居然安排整整18个小时!我虽然是一个非常非常非常非常懒的人,但是关乎我个人的利益的时候我还是会非常勤快的。

最坏的可能就是真的把上面的5项内容讲了18个小时,最好的可能就是我想太多了,也是那个商学院的同事出于通知格式化的原因,写了2天时间但实际上却只需要很短时间就搞定了。但是我问了,她给我的回复给我的感觉就是我想的那个最坏的可能性啊。

 


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